DIDATTICA E FORMAZIONE

Seminario: ultime novità sul mondo del lavoro

Il Jobs Act, il decreto Irap e l'attuazione della Riforma Fornero: come sono cambiate le regole del lavoro, dei contratti a termine, dell'apprendistato e il costo del lavoro.

Programma e obiettivi del corso

Programma definitivo:

Ore 10,00

Presentazione del corso ed obiettivi

Ore 10.15 Relatore Carlo Marignani

Analisi dei diversi interventi legislativi dell’ultimo anno :

Decreto “Poletti” sui contratti a tempo determinato.

JOBS ACT :

• riordino delle tipologie contrattuali e contratto a tutele crescenti, politiche attive del lavoro, ammortizzatori sociali, semplicazioni,

Ore 11.30 Relatore Carlo Marignani

I decreti attuativi della legge delega sul lavoro

(JOBS ACT): primi provvedimenti emananti e prospettive

Ore 12.15 Relatore Donatello Miccoli

Il lavoro subordinato, come recepire i cambiamenti introdotti sulle diverse tipologie contrattuali:Tempo determinato ed indeterminato, part time, lavoro a chiamata.

Ore 13.15 Pausa pranzo

Ore 14.15 Relatore Donatello Miccoli

Il ruolo della contrattazione.

Come recepire le novità legislative nei principali contratti del settore servizi.

Ore 15.00 Relatore Gianfranco Piseri

Le norme della legge di stabilità sul lavoro:

la deducibilità IRAP, gli incentivi per le nuove assunzioni:

la decontribuzione per i nuovi assunti (caratteristiche e limiti), l’apprendistato ed i contratti di inserimento. Analisi del costo del lavoro nelle diverse tipologie contrattuali. Valutazioni sui modelli di calcolo e confronto economico tra le diverse tipologie contrattuali sia subordinate che “atipiche”.

Ore 17.00 Chiusura lavori

Il corso si rivolge ai responsabili delle risorse umane, ai direttori, ai loro interlocutori nelle P.A. e più in generale a chi gestisce il lavoro, nelle attività di servizi.

Tratterà i seguenti temi:

  • Sviluppare una analisi di tutte le novità introdotte dal Jobs act, dal decreto sulla competitività e la giustizia sociale, dalla attuazione della “riforma Fornero” e dai successivi interventi;
  • Le nuove regole su tempo determinato, lavoro a chiamata, contratti a progetto, lavoro autonomo;
  • La nuova disciplina dell’apprendistato;
  • Analisi dei diversi interventi sul costo del lavoro derivanti dal cuneo scale, dalla decontribuzione, dall’ASPI e dai nuovi ammortizzatori sociali;
  • Valutare tutti gli strumenti di incentivazione delle assunzioni e di riduzione del costo del lavoro;
  • Sviluppare ipotesi di introduzione delle novità negli accordi contrattuali ed aziendali. 

DOCENTI:
Carlo Marignani, Legacoop - Donatello Miccoli, Fise Confindustria - Gianfranco Piseri, Legacoop Servizi 

PROGRAMMA DEL CORSO:

Ore 9.30 - Caffè di benvenuto

Ore 10 - Presentazione del corso ed obiettivi

Ore 10.15 - Analisi dei diversi interventi legislativi dell’ultimo anno sulle diverse tipologie contrattuali, contratto di lavoro a tutele crescenti, statuto dei lavoratori, contratti “atipici”.

Ore 11.30 - Il lavoro subordinato, quali cambiamenti introdotti nelle diverse tipologie contrattuali. Tempo determinato ed indeterminato, part time, lavoro a chiamata. Il ruolo della contrattazione.


Ore 13 - Pausa pranzo
Ore 14 - Le norme finanziarie sul lavoro, la deducibilità IRAP, gli incentivi per le nuove assunzioni: la decontribuzione ( caratteristiche e limiti), l’apprendistato, i contratti di inserimento.

Ore 15.30 - Il costo del lavoro nelle diverse tipologie contrattuali. Modelli di calcolo e confronto economico tra le diverse tipologie contrattuali sia subordinate che “atipiche”.


Ore 17 - Chiusura lavori.

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